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給与計算業務は企業にとって大きな負担です。
タイムカードの勤怠情報をExcelに入力をしたり、
月締めの際は給与の支払日に間に合わせるために担当者が残業することもあったりと、
毎月多大な労力とコストがかかってしまいます。
また、働き方改革で推奨されるフレックスタイム制や裁量労働制、
新型コロナウイルス感染症の影響によって必要となったテレワークなど、
多用な働き方を支える給与計算にはそれぞれ異なった対応が必要となります。
このような給与計算にかかるコスト削減の対策の1つが、勤怠管理システムと給与計算ソフトの連携です。
当社の提供サービスのように勤怠データと連携ができれば給与計算の多くの部分を自動化し、
月末の業務負担を減らすことができます。
タイムカードを利用している企業や、自動で集計した勤怠データを専用の給与計算ソフトに入力している企業では、労働時間をマニュアルで入力しなければなりません。
集計した従業員の勤怠データがどれだけ正確でも、給与計算のために手入力を行っていては入力時のミスを完全に防ぐことはできません。
しかし、給与計算ソフトと勤怠管理システムを連携させれば、手入力で発生するミスを防き、正確な給与計算が可能になります。
また、入力ミスによって給与の金額が間違って支払われれば、次の月の支払いの調整に必要な手間がかかるだけでなく、従業員の信頼を損なうことになります。
給与計算ソフトと勤怠管理システムを連携させることで、ヒューマンエラーによるミスの発生とそれを修正するための手間、さらにはミスによる従業員との信頼関係の低下を未然に防ぐ効果も期待できます。
給与計算ソフトと勤怠管理のシステムを連携させることで、毎月発生する労働時間の集計と給与計算の業務を短縮することができます。
タイムカードの集計とは異なり、勤怠管理システムなら毎日の出退勤データが自動で集計され、
月末に必要な担当者の業務は確認程度で済みます。
給与計算ソフトと連携しておけば、勤怠管理システムから勤怠データが一括で出力でき、給与計算ソフト上での計算が可能です。
月締め作業にかかっていた担当者の負担を減らし、業務の工数の大幅な短縮が可能になります。
働き方改革や新型コロナウイルス感染症の影響もあり、企業にはフレックスタイム制や裁量労働制、テレワークなどの多種多様な働き方の導入が推奨されています。
これらの勤務形態によっては給与に加算が必要なケースもあり、正確な計算は企業にとってかなりの負担ですが、給与計算ソフトの中には、それぞれの勤務形態ごとに加算を自動的に行える機能を備えたものもあります。
また、勤怠管理システムの勤務データと連携させれば、勤務形態ごとの給与計算を労働基準法に基づいて正確に行うことも可能になります。
多様な働き方に対応した給与計算を行うことは、従業員の働きやすい環境の整備をする上で欠かせないポイントと言えます。
会社の役員や従業員にお給料を支払うときの計算を代わりに行います。社会保険料、税金、財形貯蓄、積⽴などの面倒な計算に対応しています。
ワンクリックで明細書をメール送信できるので、印刷・仕分け・封入・発送・手渡しなどの手作業すべてが不要。用紙代や郵送費などコスト削減も実現できます。また、時間や場所を選ばずに確認できるため、明細書を受け取る従業員にとってもメリットがあります。
タッチオンタイムは40,000社、230万人が利用する市場シェアNo.1のクラウド勤怠管理システムです。タイムカード不要のタイムレコーダーで打刻・申請承認・休暇管理をクラウドで自動集計。勤怠管理業務の効率化を支援します。様々な業種業態の就業ルール、テレワークや働き方改革にも対応しています。
所得税について、年末の最終の給与またはボーナスを含めて計算をしなおし、1年間の所得に間違いがないように調整いたします。
賞与の支給額の計算は会社によって異なりますが、それぞれの会社の就業規則、給与規定、賞与規定等に基づいて計算します。一般的には、賞与支払対象期間を定め、その期間の勤務を前提として、賞与支給日に在職する者に対して支給します。
給与計算処理に4～5営業日お時間をいただいております。
はい。ExcelもしくはCSVデータでお渡しします。
通常は3か月、平行稼動をお願いしていますが、
お急ぎの場合は本稼働からのスタートも可能です。
| 給与計算代行 | 5 人まで￥10,000（税抜）/月 1 人増えるごとに+￥2,000（税抜） 20 人超は別途ご相談になります。 内容 ・勤怠管理システム使用料（タッチオンタイム） ・タイムレコーダーレンタル料（タッチオンタイムレコーダー） ・勤務時間集計 ・給与計算 ・給与明細配信 ・有給管理 |
|---|---|
| 賞与計算代行 | 1 人 ￥1,000（税抜） |
| 振込データの全銀形式出力 | 1 件 ￥50（税抜） |
お電話・LINE・お問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。
会社によって経理業務やお悩みは様々ですので、まずは無料で相談を⾏わせていただきます。
この相談を通じて、御社の現状の業務フローや課題を把握させていただきます。
